Acreditem!

O título escolhido para este artigo que agora partilho já estava pensado há algum tempo, mas passou a ser mais oportuno devido à participação da nossa seleção de futebol no Mundial do Brasil.

Embora eu acredite na nossa equipa e em que alcançarão um bom resultado, a motivação para a escolha deste título advém de um convite para partilhar as minhas experiências recentes na área do empreendedorismo, junto de jovens estudantes universitários.

Além de mim próprio, foram convidados outros dois mentores de projetos de sucesso reconhecido no nosso arquipélago, e de quem sou admirador: a Lígia Gonçalves da Walkme Mobile Solutions e o designer (entre outras mil e uma facetas J) Bruno Monteiro da Brunoatwork.

Aceitei sem pestanejar, não somente por educação para com a Prof.ª Susana Gonzaga – que teve a gentileza de me incluir - mas acima de tudo porque julgo ser muito importante, por parte de quem já trava a batalha no Mundo real, poder passar o seu testemunho a quem se apresta a deixar a vida de estudante para iniciar a vida profissional. Ainda para mais quando, atualmente, muita da informação que se cruza no nosso dia-a-dia é negativa e sem esperança.

Não quero nem quis passar uma imagem de afinal é fácil, nada disso! Afinal os desafios na conquista de um trabalho dependente ou na criação do seu próprio projeto são muitos, ou mesmo mais que muitos! São variados, muitas vezes imprevisíveis e inconstantes! Pois é!

Mas acredito que estes desafios serão bem mais ultrapassados por quem acredita em si e no que quer fazer! Quem acredita mesmo nas suas capacidades, quem acredita no seu projeto, será alguém que irá vestir a “camisola” e que terá uma motivação extra para enfrentar os desafios.

Só assim marcaremos a diferença! Sejam criativos, sejam únicos, sejam ambiciosos, sejam audazes e acreditem em vocês porque cada um de Vós é capaz de marcar a diferença neste Mundo e ser bem sucedido!

Eu acredito!

Ordem para gerir

Confesso que tenho especial predileção por tudo o que sejam programas televisivos ou artigos sobre casos de sucesso de portugueses fora de Portugal. Estou particularmente atento porque é sempre bom saber que compatriotas meus são bem sucedidos, e porque tenho curiosidade em saber qual é o segredo do seu sucesso. Gosto de aprender com quem faz bem!

Por isso, num destes dias, estando a colocar a minha leitura em dia saltou-me à vista o título: “Êxitos Nacionais”. Dediquei a minha atenção a este artigo onde se registam várias estórias de portugueses que estão a ser bem sucedidos lá fora.

De todos os diferentes testemunhos retiro duas frases que espelham - quanto a mim – um dos principais motivos porque muitas empresas passam por dificuldades : “O país caminha a diferentes velocidades e uma das razões está na liderança. Temos graves problemas, devia haver formação profissional para esse segmento.” diz o sociólogo Renato do Carmo. Por seu lado, João Bento CEO da EFACEC aponta para o facto de haver “pouca sofisticação e qualificação da gestão.”

Não tenho a menor dúvida de que a falta de formação e qualificação dos “gestores” é uma das maiores causas para o insucesso das empresas. Naturalmente que nesta altura de dificuldades é muito mais fácil, e é até prática corrente, justificar o insucesso com causas externas, de oferta/procura mas quantos negócios/empresas surgiram sem que se fossem feito estudos de viabilidade, sem que se tivesse um plano estratégico e uma visão de médio e longo prazo?! Muitos, com certeza! 

Julgo que, tal como em outras atividades laborais, quem gere uma empresa deve cumprir os requisitos de formação/qualificação para o desempenho da sua função e deverão ser responsabilizados pelos resultados. Quando os projetos correm mal, não só o gestor/empresário pode ficar com dívidas incomportáveis, como ainda - e sobretudo – se deixam colaboradores, fornecedores, clientes e arrendatários em situações muito complicadas e que, afinal, eram muitas vezes evitáveis.